Защо съществува Колелото на емоциите

Ако някога ти е било трудно да отговориш на простия въпрос „Как се чувстваш?“, със сигурност не си единственият.

Много от нас усещат, че нещо не е наред, но невинаги е лесно да намерим точните думи. А без тях е по-трудно да разберем себе си, да обясним през какво преминаваме или да поискаме подкрепата, от която се нуждаем.

Именно затова е създадено Колелото на емоциите.

През годините то е помогнало на безброй хора да изразят с думи това, което чувстват, и да започнат разговори, които иначе може би не биха се състояли.

Днес продължаваме тази мисия, като правим Колелото на емоциите достъпно в интернет и като мобилно приложение и работим с прекрасни доброволци, които превеждат проекта на нови езици. Надяваме се повече хора, където и да се намират, да могат да направят тази малка, но важна първа стъпка към по-доброто разбиране на себе си.

Хората зад проекта

Geoffrey Roberts

Geoffrey Roberts

Създател на Колелото на емоциитеBDes, MBA, MDiv

Работя като пастор и учител в гимназия в Канбера, Австралия, но в продължение на няколко години работех и като консултант по трудова заетост. Работата ми беше насочена конкретно към проблемите на дълготрайната безработица, бездомността и зависимостите. В тази роля подкрепях хора, които действително се намираха в периферията на обществото.

Едно от нещата, които забелязах при почти всички мои клиенти, беше силно ограниченият речник за емоциите. Можеха да ми кажат, че се чувстват „зле“, „ядосани“ или „тъжни“, но когато трябваше да опишат чувствата си по-точно, повечето изпитваха сериозни затруднения. Стигнах до убеждението, че отрицателните им емоции и преживявания стават по-интензивни, защото не успяват да опишат достатъчно точно какво чувстват, особено по-трудните чувства. Когато не можеш да назовеш случващото се вътре в теб, е много трудно да го осмислиш или да започнеш да преминаваш през него.

Roman Paprotskyi

Roman Paprotskyi

Създател на сайта и мобилното приложение Feelings WheelСофтуерен разработчик

Преди работех в компания с прекрасна организационна култура. Всяка сутрин, преди да заговорим за работа, започвахме с отговор на един прост въпрос:

„Как се чувстваш?“

Тези няколко минути, в които искрено споделяхме как се чувстваме, се превърнаха в специална част от ежедневието ни. Един от колегите ми дори каза, че това е любимата му част от деня.

Понякога не беше лесно да намерим точните думи. В такива дни използвахме Колелото на емоциите на Geoffrey Roberts, за да разберем и изразим по-добре това, което чувствахме.